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Lordizzazione indennità
LORDIZZAZIONE INDENNITA' INPS E INAIL
La lordizzazione è una operazione matematica che si applica in busta paga quando al lavoratore, a causa di una assenza, viene anticipata una indennità a carico dell’INPS (per malattia, maternità, riposi per allattamento,donazione sangue ecc.) o dell’INAIL (per infortunio sul lavoro).
Con questa operazione la retribuzione a carico dell’azienda viene diminuita per impedire che venga corrisposto al lavoratore uno stipendio superiore a quello che egli avrebbe percepito prestando la sua opera nel periodo di assenza.
A titolo di esempio, ipotizzando un lavoratore con uno stipendio mensile di euro 1.500, con una ritenuta INPS del 9,19% e con una indennità per malattia a carico dell’INPS di euro 900, gli importi sarebbero i seguenti:
Con questa operazione la retribuzione a carico dell’azienda viene diminuita per impedire che venga corrisposto al lavoratore uno stipendio superiore a quello che egli avrebbe percepito prestando la sua opera nel periodo di assenza.
A titolo di esempio, ipotizzando un lavoratore con uno stipendio mensile di euro 1.500, con una ritenuta INPS del 9,19% e con una indennità per malattia a carico dell’INPS di euro 900, gli importi sarebbero i seguenti:
| SITUAZIONE | MESE INTERAMENTE LAVORATO | ASSENZA PER MALATTIA SENZA LORDIZZAZIONE | ASSENZA PER MALATTIA CON LORDIZZAZIONE |
| Retribuzione c/azienda | 1500,00 | 600,00 | 508,92 |
| Ritenuta INPS 9,19% | -137,85 | -55,14 | -46,77 |
| Indennità c/INPS | 0,00 | 900,00 | 900,00 |
| Imponibile fiscale | 1362,15 | 1444,86 | 1362,15 |
Come si nota dal prospetto, effettuando il calcolo senza applicare la lordizzazione, il lavoratore, paradossalmente, percepirebbe euro 1444,86, ovvero uno stipendio superiore a quello, di euro 1362,15, che avrebbe percepito lavorando l’intero mese.
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